人力防范
0574-8815 5229
技術(shù)防范
0574-8815 3470
日前，記者從市司法局獲悉，該局聯(lián)合市委依法治市辦、市委組織部、市財政局、市人社局等4部門發(fā)出通知，在時間保障、考前培訓、干部培養(yǎng)、表揚激勵、學法培訓、考評加分、經(jīng)費保障等7個方面作出規(guī)定，鼓勵和支持行政執(zhí)法人員參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
“此舉是為了提升行政執(zhí)法人員學法用法自覺性，進一步提高我市行政執(zhí)法人員法律業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，助力深入推進‘大綜合一體化’行政執(zhí)法改革和全面深化法治寧波建設(shè)。”市司法局相關(guān)負責人表示。
記者看到，該通知主要包括“七個一”舉措。
安排一周以上復(fù)習時間保障，行政執(zhí)法機關(guān)通過適當調(diào)整工作安排、調(diào)休補休等方式給予行政執(zhí)法人員參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試必要的時間保障，特別在備考最后沖刺階段，可以給予一周以上時間復(fù)習迎考。
鼓勵組織統(tǒng)一考前培訓輔導，行政執(zhí)法機關(guān)可以通過集中組織網(wǎng)絡(luò)授課學習、發(fā)放教材、專家授課、集中學習等方式，為參考人員提供學習資料、集中學習輔導，為行政執(zhí)法人員學法參加法考創(chuàng)造便利條件。
納入一批專業(yè)化干部培養(yǎng)范疇，對取得法律職業(yè)資格的行政執(zhí)法人員，納入行政執(zhí)法領(lǐng)域?qū)I(yè)化干部培養(yǎng)范疇，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部在選拔任用、職級晉升中，同等條件下優(yōu)先考慮，最大限度為優(yōu)秀干部搭建成長進步的平臺。
建立一套表揚激勵機制，鼓勵所在行政執(zhí)法機關(guān)對取得國家法律職業(yè)資格的行政執(zhí)法人員以適當方式予以表揚激勵，同等條件下，在評先評優(yōu)中予以優(yōu)先考慮。
免于一次學法用法考試，對當年度通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的行政執(zhí)法人員，視作通過培訓考試，可以不參加當年度干部學法用法考試。
優(yōu)先予以一定考評加分，對行政執(zhí)法人員新取得國家法律職業(yè)資格，在當年度法治政府考評中，酌情優(yōu)先予以加分。
此外，還將落實一定經(jīng)費，保障行政執(zhí)法人員參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
